为加强对新员工的培养，使新员工更好、更快地融入公司，适应新岗位，浩丰规划设计集团综合管理部于9月14日，在公司11楼大会议室开展新员工入职培训，共28名新员工参加培训。
此次入职培训由综合管理部各相关专责人为新员工授课，内容涵盖公司概况、组织构架、企业文化、人力/行政制度及财务管理制度等相关政策。培训还邀请了景观院旅游中心主任刘新及规划院旅游规划中心副主任高慧作为老员工代表，与新员工分享成长中的感悟，对公司的理解。
刘新分享了自己从大学毕业即进入浩丰的8年职场经历，历任见习设计师、助理设计师、设计师到如今的主创设计师、中心负责人，这期间的感悟与个人成长。他寄语新员工：“专而精、精而纯、纯而厚”，鼓励新员工保持谦虚学习的心态，与浩丰共进步、同成长。高慧也从找准职业定位、提升自我等方便向新员工提出了期望。
培训最后，综合管理部副总监陈杰还与新员工分享了“三个话题”：如何快速融入公司、怎样发挥自我价值、如何进行职业定位。与大家共同探讨，希望新员工们都能在专业上有突破，事业上有收获。
本次培训不仅帮助新员工更深刻地了解了公司，增进了新员工对公司的认同感、归属感，也有助于员工将个人发展与企业文化相融合，立足岗位，实现个人价值与企业发展良性互动，推动员工、企业共同发展
